«Уголь Кузбасса» – Традиции разреза «Южный»

«Уголь Кузбасса» федеральный научно-практический журнал

О них рассказывает Летопись — объемный альбом с искусно оформленным переплетом (он был исполнен по специальному заказу). Предприятие хоть и молодое, но уже стабильное, успешное и крепкое дружным коллективом.

Общество с ограниченной ответственностью «Разрез «Южный» работает на рынке угольной промышленности Кузбасса с июля 2003 года. Текущим летом ему исполнилось 7 лет — дата некруглая, поэтому торжественно отмечать ее не стали. Приберегли все основные награды и поздравления к главному празднику, Дню шахтера.

А праздновать в коллективе «Южного» умеют, для этого всегда достает поводов: интересных событий, трудовых побед, социальных успехов. Штат предприятия укомплектован квалифицированными кадрами инженерно-технических работников и рабочих основных профессий, имеющих опыт производства на горнодобывающих предприятиях. Здесь трудится не одна династия; отцы приводят своих детей на стабильно развивающийся разрез. Ежегодно в честь знаменательных дат профессионалы своего дела получают министерские, областные и городские награды. На предприятии существуют и свои поощрения труда в виде ценных подарков, почетных грамот и благодарственных писем. 2 августа 2007 года на молодом предприятии было разработано и утверждено положение об учреждении переходящего кубка В.Н. Дробина, основателя ООО «Разрез «Южный», вложившего душу в любимое дело и передавшего его последующему поколению.

— Условия соревнования на кубок В.Н. Дробина хорошо известны всем работникам нашего обогатительного участка ДОУ КНС*, — рассказывает его начальник Александр Голуб, — прежде всего, выполнение нормативной нагрузки, обязательная работа без травм, аварий и поломок оборудования. С этим у нас все в порядке. Коллектив давно сложился, как пришли на разрез в 2005 году, так и остались. Стараются все, хорошо ведь понятно, что общий результат зависит от деятельности каждого, поэтому не подводим друг друга.

— Разумеется, иногда приходится «наводить порядок». Склонность к нарушению дисциплины проявляется порой у молодежи, и это естественно. Действую методом «кнута и пряника», — смеется Александр Анатольевич. — Наказание рублем считаю крайним, от него страдает вся бригада. А вот поругать как следует или вовремя похвалить, если за дело, порой необходимо.

Опыт руководящей работы у него имеется. Угольное производство очень сложное, требует безукоризненного выполнения всех правил и предписаний ТБ, и каждый шаг должен подвергаться проверке — в этом лучше перестраховаться. Добиться стабильной работы здесь непросто, а текущим летом (здесь все автоматически «стучат по дереву») аварий, простоев, неполадок не случалось.

Пора раскрыть небольшой секрет. По итогам года с июля 2009-го по июль 2010-го участок ДОУ с КНС под руководством Александра Голуба признан победителем соревнования на кубок В.Н. Дробина, показав наилучшие показатели по всем требованиям! Смена узнала об этом буквально за пару часов до разговора Александра Анатольевича с журналистом «УК». Здорово обрадовались, что тут скажешь. Приятно: кубок теперь перейдет на почетное место в кабинет для раскомандировок, а именное свидетельство станет достоянием коллектива. В комнате уже имеются наградные документы, в основном это признание командных побед в спартакиаде, которая традиционно проходит на «Южном» накануне Дня шахтера. Про денежный приз, сопутствующий награде, и вовсе не ведали. В текущем году он будет вручен вместе со всеми прочими «знаками почета» во время профессионального праздника, в конце августа.

— Как тратить будете? — ответа, естественно, пока нет. На участке 4 смены, новость расползается по всему коллективу из 50 человек, по цепочке. А некоторых тревожить пока не стоит, отсыпаются.

Зададим аналогичный вопрос победителям прошлых лет, они успели ощутить вкус победы и теперь могут порадоваться за других. Например, машинисту Владимиру Васильевичу Никандрову, бригадиру экипажа экскаватора ЭШ-10/70 №195, который однажды уже стал лучшим экипажем на разрезе. Человек он обязательный, нерезкий, не очень разговорчивый, в общении достоверный и убедительный. Показывать, объяснять и говорить Владимиру Васильевичу — на момент нашей с ним встречи — было некогда (наверняка даже перекусить и отвлечься на «перекур» не удавалось). Его техника выходила с планового ремонта, и без присмотра бригадира это дело остаться не могло. Разумеется, он доверяет экипажу целиком и полностью, но когда сам во всем участвуешь — на душе спокойнее. 30 лет в угольной промышленности, 7 лет на «Южном»:

— Горное дело везде одинаковое. Здесь главное дисциплина, а она зависит от контроля со стороны руководства. В последнее время с дисциплиной стало лучше, условия труда направляют на это.

На вопрос, каким образом удается держать порядок в бригаде, пожимает плечами. За него говорят молодые, помощники машиниста Константин Никандров и Константин Дятлов:

— Да ему и слов особенных говорить не приходится. Посмотрит — все становится понятно. Бригадир у нас строгий. Работа такая. Представляете параметры шагающего экскаватора? У него вес 688 000 килограммов, высота 9 с половиной метров. Сидя в кабине, не расслабишься.

Слово передается «пресс-сек­ре­тарю» экипажа, так с юмором представляют машиниста Игоря Геннадьевича Зеленкина:

— Чтобы управлять экскаватором, его надо видеть. Чувствовать. Я иногда по слуху, чуть не по запаху понимаю, что следует делать. А главное здесь — желание. Знаю случай, когда человек пробовался на машиниста, а ушел работать поваром. Значит, у него желание готовить. А у меня — уголь добывать. Каждому свое. Во время смены ощущения уже особые, работаешь в автоматическом режиме. В первые минуты может наступить некоторая инертность, но потом настраиваешься и действуешь уже механически четко и отлаженно.

Сам Игорь Геннадьевич к застольям равнодушен, но коллеги по бригаде вспоминают, что праздновали вручение кубка В.Н. Дробина, заодно и День шахтера, в ресторане «Азербайджан», а деньги разделили пропорционально числу людей. Вместе дружной бригаде собраться нечасто удается (кроме названных людей в нее входят машинисты Павел Петрович Ковалев, Владимир Анатольевич Тихий, помощники машинистов Денис Тихонов, Денис Сауков и Константин Серпов). Посменная работа не позволяет даже на футбольном поле (а оно недалеко, в Недорезово) погонять. Но в спартакиаде в честь профессионального праздника они обязательно примут участие. И на спортивной площадке сойдутся уже с нынешними победителями производственных соревнований.

Дело в жизни настоящего мужчины, конечно, главное; но вне работы жизнь горняка также должна быть полноценной. Направления социальной программы разреза «Южный» постоянно расширяются, сотрудники регулярно получают социальную и материальную поддержку… «Если медицинская комиссия признала необходимость специализированного оздоровительного отдыха — без него не обойтись. Руководство строго следит за состоянием здоровья работников, от этого слишком много зависит». Не забывают здесь о семьях, детях работников. Не случайно в прошлом году Елена Александровна Дробина была признана лучшим директором на угледобывающих предприятиях Кузбасса. Сама она уверена, что львиная доля заслуг руководства — труд всех работников разреза.

«Мы дружный коллектив, потому и работа идет». Эти слова Александра Голуба коротко, но емко подводят итог всему сказанному. Летопись предприятия, без сомнения, будет наполнена еще многими интересными событиями…

*ДОУ КНС — двухстадиевая обогатительная установка с круто наклонным сепаратором.

Лариса Филиппова